11月10日，学校在明理楼一楼学术报告厅召开2027届毕业生就业创业工作会议，全面总结2026届毕业生就业创业工作，科学研判当前就业形势，部署2027届毕业生就业创业重点任务。学校领导麻新纯、梁业华、范生汝、覃雄彪、邓小林、叶昊出席会议。会议由副校长覃雄彪主持。

校长麻新纯就做好2027届毕业生就业创业工作作出全面部署。他强调，要深化“五位一体”大就业工作格局，集中力量打好四场攻坚战。一要打好岗位供给攻坚战，访企拓岗从重数量转向重质量、重匹配，聚焦人工智能、先进制造、大健康等新兴领域挖掘优质岗位，深化政校企协同和校友资源联动，优化梯度招聘模式；二要打好精准指导攻坚战，建立毕业生就业精准画像，落实“一生一策”和“双导师制”，将职业生涯教育贯穿大学四年，落实“1333”帮扶机制，兜牢重点群体就业底线；三要打好实习就业融合攻坚战，完善递进式实习体系，推动校企合作从挂牌签约走向深度协同育人，着力提升实习转就业比例；四要打好质量治理攻坚战，破除唯落实率评价导向，建立涵盖专业对口率、就业稳定性、师生满意度的多元评价体系，严守就业统计纪律红线。

党委副书记梁业华系统回顾了2026届毕业生就业创业工作情况。他指出，当前就业工作仍存在就业服务不够精准、多方协同联动不足等问题。下一步，要推动就业工作向专业产业精准对接、分层分类个性化指导、产教融合成果沉淀、全周期跟踪核查转变。

副校长覃雄彪强调，各单位要迅速把“从保落实率转向提就业质量”的工作导向传达到全体教职工，对照四场攻坚战细化任务清单，把访企拓岗、“一生一策”帮扶、实习转就业落实落细；强化督查问效，严守“四不准”“三不得”工作纪律，确保就业数据真实、准确、规范。

会上，外国语学院、管理学院、教师教育学院、电子信息与人工智能学院、文学与传媒学院相关负责人围绕2026届毕业生就业工作成效，就落实就业工作责任制、访企拓岗、实习就业贯通、重点群体帮扶、就业指导服务等方面交流经验做法，并结合本学院实际分析2027届毕业生面临的就业形势，提出下一步工作思路与举措。

学校各党政管理机构、教辅单位主要负责人，各二级学院党委书记、院长（主持工作副院长）、分管就业创业工作负责人、分管教学工作副院长，学生管理岗主管，教务处相关工作人员，专业教研室主任，全体辅导员、毕业班班主任参加会议。

[文：杨含秋/图：彭碧艳  大学生通讯社 刘红柳 一审：杨含秋  二审：李泽庆  三审：李德华]

会议现场