为提高人事工作成效，3月5日下午，学校党委常委、副校长莫晨宇在明理楼第二会议室召开人事工作会议。

会上，人事处负责人汇报了寒假相关工作的开展情况，梳理工作过程中遇到的困难、风险点及下一步解决办法。人事处主要负责人围绕学校高质量发展目标，以提升人才队伍建设质量和效能为核心，汇报了2026年学校人才工作计划。汇报明确提出，2026年学校人事人才工作总体思路是:锚定“全面提升人才工作质效”一个目标，突出“深化人事制度改革实现新突破”和“破解历史遗留问题实现新突破”两大抓手，并系统阐述了绩效分配改革、职员制制度建设、岗位竞聘与考核、职称评审、师德师风建设及人才相关政策等六大重点工作的计划与思路。

莫晨宇副校长听取汇报后，对人事处寒假的工作成效给予充分肯定，并对人事处的工作计划表示认可。她强调人事人才工作要统筹兼顾改革发展与安全稳定，对各项工作要设置时间节点，全面推动学校人事人才管理和服务工作高效高质完成。

通过此次会议，人事处进一步统一了思想，明确了路径。全处人员表示，将根据会议精神，有序推进各项工作举措落地，推动学校的人事人才管理工作迈上新台阶。

[文：覃小芳/图：覃小芳 一审：覃小芳 二审：李司单 三审：朱良华]

会议现场