10月31日，学校在明理楼一楼学术报告厅召开2026届毕业生就业创业工作会议，深入总结2025届毕业生就业工作经验，科学研判当前就业形势，全面部署2026届毕业生就业创业重点工作。学校党委书记童晓晖、校长麻新纯、党委副书记梁业华、副校长覃雄彪出席会议。各行政管理部门主要负责人，各二级学院党委书记、院长（主持工作副院长）、分管就业创业工作负责人、分管教学工作副院长，学生管理岗主管，教务处相关工作人员，专业教研室主任，全体辅导员和毕业班班主任参加会议。会议由副校长覃雄彪主持。

  会上，管理学院、教师教育学院、电子信息与人工智能学院、文学与传媒学院相关负责人围绕2025届毕业生就业工作成效，就落实“一把手工程”、构建“大就业”格局、访企拓岗、就业指导服务、深化校企合作等方面交流经验做法，并结合本学院实际情况，分析了2026届毕业生面临的就业形势，提出下一步工作思路与举措。

   党委书记童晓晖指出，抓好毕业生就业工作，是检验学校是否真正践行“以生为本”教育理念的试金石，是衡量干部、教师责任担当和执行效能的重要标尺，也是巩固和完善全员育人体系的关键环节。他就下一阶段工作提出四点要求：一要提高政治站位，压紧压实全员责任。要从政治高度深刻认识就业工作的重要性，将就业育人全面融入教育教学各环节，加快构建全员参与、全程覆盖、全方位协同的就业育人生态体系。二要认清严峻形势，切实增强工作紧迫感。面对高校毕业生“总量压力持续、结构性矛盾凸显”的复杂局面，必须把就业工作作为重大民生工程和政治任务抓紧抓实。三要聚焦重点任务，构建立体化就业支持体系。加快建设区域性、行业性就业实习实践基地，创新就业指导与服务模式，提升精准帮扶水平，积极推进“智慧就业”平台建设。四要深化教育教学改革，以就业反馈推动人才培养提质增效。动态优化专业结构，创新育人机制，不断增强人才供给与社会需求的适配度。他强调，毕业生就业工作事关学生前途、家庭福祉与学校发展。全校各部门、各单位要以更高站位、更实举措、更强合力，精准施策、协同攻坚，共同开创2026届毕业生就业创业工作新局面。

  校长麻新纯对做好2026届毕业生就业创业工作作出全面部署，就重点工作提出六方面要求：一要加强组织领导，精心谋划推进，严格落实“一把手工程”，强化统筹协调，拓展多元化就业渠道，促进毕业生多形式就业。二要深入开展访企拓岗专项行动，优化校园招聘服务体系，支持创新创业带动就业，加强分行业、分区域就业市场建设，强化与中小企业的对接合作，积极开拓基层就业空间。三要健全就业指导体系，全面提升学生就业能力。强化生涯规划教育与就业观念引导，完善就业实习实践管理机制。四要聚焦重点群体，实施精准帮扶。深入实施“宏志助航计划”，健全困难群体就业帮扶台账，做到“一人一策”。五要完善就业数据监测机制，强化结果反馈应用。严格就业数据审核流程，建立人才培养质量跟踪反馈体系。六是优化工作机制，强化服务保障。压实各级责任，提升服务效能；加强重点帮扶，兜牢就业底线；严明工作纪律，确保数据真实；健全考核机制，推动工作落地见效。

  党委副书记梁业华系统回顾了2025届毕业生就业创业工作的整体情况，并对各单位、各部门在构建就业育人生态体系方面取得的积极成效表示肯定。梁业华指出，当前就业工作中仍存在“供需适配精准性不足、部分学生择业观念有待引导”等问题。面对新形势新挑战，学校已提前启动2026届毕业生就业服务工作，统筹推进全员育人、全过程育人、全方位育人，全力保障毕业生就业局势持续稳定。

[文：大学生生通讯社 麦雨嫣/图：大学生通讯社 周芯 隆朋妘  审核：李德华]

童晓晖书记作总结讲话

麻新纯校长作工作部署

会议现场

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