梧州学院后勤服务中心始终秉承“服务育人”宗旨，围绕学校教学、科研、管理和师生生活保障需要，持续提升物业服务、公寓服务、餐饮服务等后勤保障水平。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名。有关事项公告如下。

 一、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员3名，具体岗位如下：

（一）物业服务部职员1名；

（二）公寓服务部职员1名；

（三）餐饮服务部职员1名。

具体岗位要求详见附件1《梧州学院后勤服务中心2026年公开招聘工作人员岗位计划表》。

 二、招聘范围

面向社会公开招聘，凡符合本通告及岗位条件要求的人员均可报名。

 三、工作地点及用工性质

（一）工作地点：梧州学院。

（二）用工性质：本次招聘人员为梧州学院后勤服务中心聘用工作人员，不纳入事业编制和教职人员控制数管理。经考察、体检、公示等程序合格后，按规定与梧州学院后勤服务中心签订劳动合同，工资待遇及相关福利保障按学校及后勤服务中心有关规定执行。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，品行端正，诚实守信；

4.热爱高校后勤服务工作，具有较强的服务意识、责任意识、纪律意识和团队协作精神；

5.具备岗位所需的学历学位、年龄、身体条件、心理素质和履行岗位职责所需的能力；

6.服从工作安排，能够适应高校后勤服务管理岗位工作要求；

7.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）学历学位及年龄要求

1.学历学位要求：全日制本科、学士及以上。

2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下。年龄计算截止时间为报名首日，即1990年6月17日至2008年6月16日期间出生。

3.本次招聘岗位不限专业。所学专业与物业管理、公寓管理、餐饮管理、食品安全、公共管理、行政管理、工商管理、旅游管理、酒店管理、物流管理、工程管理、中文文秘、财务管理、信息管理等岗位工作相关的，在同等条件下优先；具有高校后勤、物业服务、学生公寓管理、餐饮服务管理、行政综合事务、办公室文秘、服务保障等相关实习或工作经历的，在同等条件下优先。

4.2026年应届高校毕业生报名时暂无法提供学历、学位证书的，可提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并须在办理聘用手续前取得相应学历、学位证书；国（境）外高校毕业生还应按规定完成学历学位认证。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.正在接受纪律审查、监察调查或者司法调查尚未作出结论的人员；

4.受到党纪政务处分尚在影响期内，或者正在处分期间的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校非2026年应届毕业生；

8.聘用后即构成回避关系的人员；

9.法律法规及有关规定不得聘用的其他情形人员。

五、信息发布

本次招聘通告及后续资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等相关信息，通过梧州学院网站、梧州学院后勤服务中心网站、梧州学院后勤服务中心微信公众号发布。

应聘人员在招聘期间应及时关注上述信息发布渠道，保持通讯工具畅通。因个人原因错过重要信息而影响报名、资格审查、面试、考察、体检或聘用的，由应聘人员自行承担责任。

六、报名和资格审查

（一）报名时间

2026年6月17日8:00至2026年6月23日23:00。

（二）报名方式

本次招聘采取邮箱报名方式。应聘人员须在报名时间内将报名材料扫描件或电子版发送至指定邮箱：767562770@qq.com

邮件主题请按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式命名，例如：“物业服务部职员+张三+138XXXXXXXX”。每名应聘人员限报一个岗位。

（三）报名材料

1.《梧州学院后勤服务中心2026年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

2.本人有效居民身份证扫描件；

3.学历证书、学位证书扫描件；2026年应届高校毕业生可提供就业推荐表、学籍证明等材料；

4.国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

5.本人近期一寸免冠彩色证件照电子版；

6.能够证明岗位匹配度的相关材料(PDF版)，如实习证明、工作经历证明、获奖证书、职业资格证书、技能证书等；

7.《诚信报名承诺书》（附件3）；

8.机关事业单位在编人员或与其他单位存在劳动关系的人员，须提供所在单位同意报考证明；暂无法提供的，经招聘单位同意，可先提交本人承诺，并在考察前补充提供。

应聘人员应对提交材料的真实性、准确性、完整性负责。凡提交材料不真实、不完整，或与招聘岗位条件不符的，一经查实，取消报名、面试或聘用资格，相关责任由应聘人员本人承担。

（四）资格审查

资格审查时间为2026年6月24日至2026年6月25日。

梧州学院后勤服务中心根据招聘岗位条件对应聘人员报名材料进行资格审查。资格审查通过人员进入面试环节，具体面试时间、地点及有关事项另行通知。资格审查未通过人员不再另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合岗位资格条件、提供虚假材料、隐瞒有关情况或者存在其他不适宜聘用情形的，取消其相应资格。

七、考试

（一）考试方式

本次招聘采取结构化面试方式进行，不设笔试。结构化面试主要测试应聘人员的政治素质、综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力、岗位适应能力、服务意识、应急处置能力以及履行高校后勤服务管理岗位职责所需的综合素质。

（二）面试组织

面试具体时间、地点、入围人员名单及相关要求另行通知。应聘人员须按通知要求携带本人有效居民身份证及相关材料原件参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（三）成绩计算

结构化面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩相同的，按面试主评委评分高低确定排序；仍相同的，由梧州学院后勤服务中心根据岗位匹配度、相关专业背景、相关实习或工作经历等情况综合研究确定排序。

八、考察和体检

梧州学院后勤服务中心根据同一岗位应聘人员面试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1比例确定考察、体检人选。

（一）考察

考察工作由梧州学院后勤服务中心组织实施，重点考察应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、岗位匹配度以及是否存在需要回避的情形等，同时对应聘人员资格条件进行复查。

考察不合格或经复查不符合岗位条件的，不得确定为拟聘人员。考察中出现不合格或应聘人员自愿放弃的，可根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（二）体检

体检由梧州学院后勤服务中心统一组织到指定医院进行。体检标准参照事业单位公开招聘人员体检有关规定执行。体检费用由应聘人员个人承担。

体检不合格或未按要求参加体检的，不得确定为拟聘人员。体检中出现不合格或应聘人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 九、公示和聘用

（一）根据考试、考察、体检结果，经梧州学院后勤服务中心研究后确定拟聘人员名单，并在梧州学院后勤服务中心网站或微信公众号进行公示，公示时间不少于3个工作日。

（二）公示期内对拟聘人员有异议的，梧州学院后勤服务中心将及时进行核查。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并与梧州学院后勤服务中心签订劳动合同。

（四）拟聘人员应在规定时间内报到。逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。拟聘人员与原单位存在人事、劳动关系的，应在办理聘用手续前自行处理完毕，因个人原因影响聘用的，责任由拟聘人员自行承担。

（五）新聘用人员实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，继续履行劳动合同；试用期考核不合格的，按有关规定解除劳动合同。

十、纪律要求

（一）本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，自觉接受监督。

（二）应聘人员应诚信报名、诚信应聘。凡弄虚作假、隐瞒事实、伪造材料或有其他违纪违规行为的，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格；已聘用的，依法依规解除劳动合同。

（三）招聘工作人员应严格遵守招聘纪律和回避制度。对违反招聘纪律、徇私舞弊、弄虚作假、泄露考试信息的，依规依纪依法追究责任。

十一、其他事项

（一）本通告及附件中的“以上”“以下”等表述，如无特别说明，均含本级基数。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘人员提交的报名材料由梧州学院后勤服务中心留存，恕不退还。

（四）根据招聘工作实际，必要时可发布补充通告，相关调整事项以补充通告为准。

（五）本通告由梧州学院后勤服务中心负责解释。

 十二、联系方式

联系人：解玲丽

联系电话：13178809030

咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

附件：

1.梧州学院后勤服务中心2026年公开招聘工作人员岗位计划表

2.梧州学院后勤服务中心2026年公开招聘工作人员报名登记表

3.诚信报名承诺书

梧州学院后勤服务中心

2026年6月17日