6月11日下午，学校在明理楼一楼学术报告厅召开2026年人才工作大会，全面总结学校人才工作成效、分析当前形势、部署下一阶段重点任务。学校领导童晓晖、麻新纯、梁业华、范生汝、覃雄彪、莫晨宇、邓小林、叶昊出席会议。学校各党政管理机构、教辅机构主要负责人，各教学机构党组织书记、院长、办公室管理岗主管及教师代表参加会议。会议由副校长莫晨宇主持。

会议现场

会议现场

麻新纯校长作工作报告

会议第一阶段，校长麻新纯作题为《凝心育才引智 聚力内涵提升 以人才高质量发展赋能区域特色鲜明的高水平应用型大学建设》的专项工作报告。报告系统梳理了学校“十四五”期间人才队伍建设、人才引进培育、人才服务保障等方面的工作成效与成熟经验，客观剖析了当前学校人才工作面临的短板问题与新形势新挑战，明确了未来五年学校人才工作的总体思路、发展目标、重点任务和实施路径。麻新纯指出，师资人才是高校办学兴校的根本基石，是推动学校高质量发展的核心竞争力。全校各职能部门、二级学院要提高思想认识，压实工作责任，将人才工作作为重点工作抓实抓细。全体教职工要立足本职岗位，深耕专业领域，持续提升教学科研能力与综合素养，在助力学校发展的过程中实现个人成长与价值提升。他号召全校上下凝聚共识、真抓实干、久久为功，持续夯实人才根基、激活人才活力，以人才高质量发展支撑学校高水平建设，全力服务梧州及广西区域高质量发展。

二级学院代表经验分享

食品与制药工程学院、管理学院、电子信息与人工智能学院相关负责人先后发言，结合学院办学特色、学科建设及师资建设实际，分享了各学院在人才引进、人才培育、师资队伍建设等方面的特色做法与宝贵经验，为全校人才工作提质增效提供了有益借鉴。

分组讨论

会议第二阶段，全体与会人员分为8个小组开展集中研讨。大家围绕学校最新修订出台的五项人才制度深入交流、热烈讨论，重点研读《梧州学院高等学校教师系列高、中级专业技术职务评审条件（修订）》《梧州学院学科带头人管理办法（修订）》《梧州学院“西江学者特聘岗位支持计划”实施办法（试行）》《梧州学院青年学术创新团队建设实施办法（试行）》《梧州学院教职工攻读学历学位、培训、访学和研修管理办法（试行）》核心内容，结合工作实际建言献策，为制度落地实施、优化学校人才发展体系凝聚了广泛共识。

童晓晖书记作讲话

会议第三阶段，校党委书记童晓晖发表讲话。他指出，本次大会是学校深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、稳步推进“十五五”规划开局起步、全力冲刺硕士学位授予单位建设、加快打造区域特色鲜明的高水平应用型大学的关键节点召开的一次重要会议。大会主题鲜明、内容务实、研讨深入、成效显著，进一步统一了全校人才工作思想、明晰了发展方向、凝聚了奋进共识，为学校新时代人才工作高质量发展擘画了蓝图，具有重要意义。童晓晖全面回顾了学校近五年来在教育教学、科学研究、师资建设等领域取得的阶段性成果，代表学校党委、行政向默默耕耘、为学校改革发展奉献力量的全体教职工致以诚挚感谢。针对学校下一阶段人才工作，他提出四点工作要求：一是要提高政治站位，坚持党管人才，深刻认识新时代做好学校人才工作的重要性；二是要树立全校一盘棋思想，构建全链条人才服务体系；三是要聚焦区域特色，在服务梧州和广西高质量发展中彰显人才工作价值；四是要狠抓落实落地，以钉钉子精神推动人才工作各项任务落地见效。童晓晖强调，全校上下要以本次大会为全新起点，凝心聚力、锐意进取，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，深入贯彻落实新时代人才工作新理念新部署，以更高站位、更宽视野、更实作风推进人才工作改革创新，全力谱写人才强校建设新篇章，为早日建成区域特色鲜明的高水平应用型大学、服务地方经济社会高质量发展贡献更大力量。

莫晨宇副校长在主持讲话中重点解读了本次会议配套修订出台的五项人才制度文件核心内容，并就贯彻落实本次会议精神提出三点要求：一是要迅速传达会议精神，抓好贯彻落实；二是要强化协同联动，凝聚人才工作合力；三是要发挥人才作用，积极主动作为。

[文/图：梁志慧  一审：梁志慧  二审：许丽娟  三审：秦伟]