2月14日上午，学校在明理楼八楼第二会议室召开人事改革重点工作推进会。会议由副校长莫晨宇主持，人事处负责人、人事科、劳资科相关人员参加会议。

   会上，人事处汇报了寒假期间推进的主要工作，介绍了学校绩效工资实施方案、教职工攻读研究生学历学位管理办法、高层次人才招聘方案的起草修订情况，以及学校引进、培养高层次人才的聘期考核工作思路等。与会人员围绕上述议题进行了深入研讨交流，对加快推进人事改革重点工作提出了意见和建议。

   莫晨宇强调，人事改革是学校重点领域综合改革的关键任务之一，对于提升学校整体办学水平和竞争力具有重要意义。人事处要积极借鉴兄弟院校相关做法，认真吸纳和梳理，进一步完善制度方案，确保各项改革举措既符合学校实际，又具有可操作性。同时，要求人事处要加强与校内各部门的沟通协调，形成工作合力，推动人事改革工作尽快落地见效。

[文：陆好健/图：周源/审核：朱良华 ]

会议现场