人才队伍是关系学校事业兴衰成败的关键。一直以来，梧州学院坚持人才资源是学校第一资源的理念，坚持党管人才的原则，实施人才强校战略，启动三大人才工程，坚持稳定现有人才、培养关键人才、吸引拔尖人才、储备未来人才、用好各类人才的工作思路，构筑适应学校事业发展需要的人才高地，使学校师资建设成效显著，师资结构得到明显优化，形成可持续发展的师资队伍。
德为师之本。一直以来，梧州学院十分重视教授的师德师风教育，先后制定了《梧州学院教师职业道德规范》等文件，对全校教师的教学和职业道德行为和师德养成提出了明确的要求，同时完善教师师德考核机制，实行“师德师风考核一票否决制”，将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的首要标准，同时结合贯彻落实习近平总书记教师节的重要讲话精神，进一步统一思想，提高认识，增强教师教书育人的责任感、使命感，并先后涌现了王瑛、吴洁明、陈炳忠、陆科达等一批“四有”好老师。
群贤毕至，少长咸集。梧州学院提出“加快建成梧州大学”的奋斗目标，并结合自身的办学定位和“十三五”发展规划，不断“内培外引”，更先后实施骨干教师培养工程，教师教育教学能力发展工程，高端、应用型人才引进工程“三大人才工程”作为科研力量的重要补充和师资队伍的重要蓄水池。
记者丨霍斯婷 邓凯晖
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