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我处的解放思想大讨论完善措施阶段的主要任务是集中研究加强和改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施和制度。通过全处党员、干部、职工的共同努力，取得了比较明显的工作成效。现将解放思想大讨论完善措施阶段的工作总结如下：
一、制定措施，解决问题
主要是针对我处在讨论调研阶段查找出来存在的问题，以实事求是的原则出发，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题的态度，着力解决师生员工反映强烈的突出
问题。
（一）继续解放思想，营造良好的服务环境
针对部门间欠缺沟通、影响总体工作效率的问题，总支专门会议提出了工作要求，并着力进行了协调和关系的理顺工作。通过努力，逐步打破了在部门和个人中存在着的本位主义思想，加强科室部门之的团结协作，群体工作效率得到了迅速提高，营造了良好的“三服务，两育人”氛围。
（二）以继续解放思想不断推动我处干部、职工队伍综合素质的提升
组织干部、职工继续解放思想，并落实到实际工作当中，学习现代高校后勤先进的管理经验，用先进的理论武装头脑，教育干部职工要树立强烈的危机感，居安思危，当好主人翁，立足本职，爱岗敬业，顾全大局，认清形势，解放思想，转变工作作风，努力把“三服务，两育人”化为每位教职工的共同心声和实际行动，为总务处及学院的发展作出自己应有的贡献。
（三）重视制度建设，加快民主决策和政务公开进程
针对处内及食堂的采购监督问题，着手进一步修订和完善管理制度，逐步建立健全管理机制；凡涉及重大“人、财、物”的项，均通过总支会议或扩大会议研究决定；同时完善了处务公开制，提高了管理的透明度。努力建立高效、务实、清正、有序、和谐的后勤管理和服务环境。
二、明确任务，落实责任，促进各项工作的大力发展
（一）后勤总支认真组织党员，副科以上干部参加“学院讲坛”活动，聆听学院党政主要领导的继续解放思想大讨论的专题讲演，通过五位学院党政主要领导的专题讲授，使总务处的党员、干部进一步明确了学院第一届党代会提出的各项的校建目标，奋斗方向，同时激发了做好后勤工作的自觉性。
（二）根据学院定编定岗的精神，总务处各科室、中心根据今年工作的新特点重新修订员工的岗位职责，推动管理规范化，用制度管人，让员工自己约束自己。
（三）强化稳定安全工作，高校安全稳定重于泰山。后勤部门专门召开会议部署工作，并宣布各单位、各部门的每日巡检制度以及零汇报制度。5月29日梧州下暴雨西校区艺术楼围墙外出现塌方，处领导立即赶到现场处理事故，确保了校区的安全和学生的正常学习活动。
（四）为加快校园绿化建设，后勤采购的同志作发扬后勤部门吃苦耐劳的优良作风，不辞辛苦，利用周末休息时间深入到岑溪山区，广东省等地选购树木。
（五）做好广西高校食堂标准化的自评工作，学院三个食堂按标准化食堂的指标要求打分，三个食堂均达到85分以上，自评符合标准化食堂基本要求。
（六）饮食服务中心根据学院分管领导和总务处的工作指示，重视提高管理工作的透明度工作，在总务处网站上公布了食堂的原材料进购综合信息表；5月21日、22日饮食服务中心会同食堂相关人员组成5人临时询价小组，到梧州市河东、河西和苍梧县城市场去咨询大米价格，并编制饮食服务中心询价表，写出询价报告上报供领导决策参考。
（七）“一方有难，八方支援”。为支援四川赈灾积极做好募捐工作，第一次全校性募捐，总务处全体班干部职工人人响应，热情高涨，共捐资金5742.6元；第二次交特殊党费，党员更加主动自觉，全处党员人数30人，共捐资金5376.1元。
三、注重总结经验，推动后勤工作发展
总务处在开展思想大解放活动中，注重解决实际问题，并取得了一定的工作成效。
（一）解放思想是一个永恒的课题，要常抓不懈
建设合格的本科院校是学院第一届党代会提出的未来几年发展的中心工作。因此，在解放思想活动中，三个阶段的学习总务处都抓住了这一中心工作任务进行学习和讨论，因势利导把员工激发的热情适时引导到推动工作上来。同时注重总结活动的成功经验，来指导我们工作的长足进步。
（二）解放思想的讨论要理论联系实际
要把解放思想活动深刻地开展下去，关键一点就是理论联系实际，围绕2008年学院的重点工作，注重实际问题的解决。各项工作上去了，存在的问题解决了。在解放思想的活动中，总务处均注重理论联系实际，无论是职工的生活福利，学院教职工大楼建设项目还是学院2008年的行政重点工作，都能组织力量千方百计去攻坚克难。目前，总体工作进展顺利。
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